Le Canada atteint le haut du panier, ayant fait de légers progrès dans les trois facteurs évalués. Ces progrès sont le fruit d'un changement de mentalité chez les hauts dirigeants, qui s'emploient maintenant à privilégier la conservation des talents et à augmenter la motivation des travailleurs, tout en atténuant les effets de la fuite des cerveaux sur l'économie et en renforçant l'efficacité du système d'éducation. Le Canada est le seul pays non européen à figurer dans les 10 premiers, tandis que son voisin du sud arrive en 12e position Le World Talent Ranking de l'IMD (en anglais seulement) évalue la capacité de 63 grands pays à développer leur main-d'œuvre et à attirer les talents étrangers. Divisée en trois catégories, l'évaluation porte au total sur 30 indicateurs dans toutes sortes de domaines tels que l'éducation, l'apprentissage, la formation en cours d'emploi, les compétences langagières, le coût de la vie, la qualité de vie, la rémunération et le taux d'imposition. Catégories du World Talent Ranking de l'IMD Investissement et développement : Ce facteur mesure les ressources consacrées au développement de la main-d'œuvre locale. Attrait : Ce facteur mesure la capacité d'un pays à attirer les talents étrangers et à conserver la main-d'œuvre locale. Préparation : Ce facteur évalue la qualité des aptitudes et des compétences du pays. Cette année, le Canada a gagné trois places dans la catégorie investissement et développement, et il s'est classé troisième dans la catégorie attrait et cinquième dans la catégorie préparation. Selon le rapport annuel issu du classement, s'il a progressé ainsi, c'est parce qu'il a su attirer davantage d'employés hautement qualifiés et les garder, améliorer sa cote concernant la sécurité personnelle et les droits de propriété privée et faire évoluer son système d'éducation. Pour renforcer sa compétitivité et atteindre une prospérité durable dans un domaine croissant où les nouvelles technologies redessinent l'avenir, il faut impérativement se doter d'une main-d'œuvre hautement qualifiée et instruite. La progression effectuée sur tous les plans par le Canada vient valider le travail de ses institutions et gouvernements fédéraux et provinciaux en rehaussant sa réputation de carrefour mondial de talents. Le rapport en question est produit par le World Competitiveness Center de l'Institute for Management Development (IMD), une organisation qui vise à faire avancer les connaissances en matière de compétitivité mondiale en offrant aux pays et aux entreprises des services d'analyse comparative reposant sur les données les plus récentes et les plus pertinentes. Abonnez-vous au bulletin pour découvrir comment le bassin de talents de l'Ontario peut mener votre entreprise vers de nouveaux sommets.
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